¿Cuál es el sueldo en Tramitación Procesal y Administrativa?
La estructura salarial de los funcionarios que se desempeñan en la Tramitación Procesal y Administrativa se divide en partes: una está constituida por conceptos retributivos estándar, que son consistentes a nivel nacional, y otra por conceptos retributivos que varían según distintos factores:
- Ubicación geográfica: esto se refiere al lugar donde el funcionario presta sus servicios, ya sea en el ámbito del Ministerio de Justicia o en una Comunidad Autónoma que haya asumido competencias en materia de justicia.
- Tipo de órgano judicial: la remuneración puede diferir si el funcionario trabaja en órganos judiciales que realizan guardias frente a los que no. Aunque es menos común que los recién incorporados desempeñen funciones en órganos judiciales que requieren guardias, como los juzgados de instrucción o de violencia de género, estos suelen reservarse para aquellos con mayor antigüedad en el cuerpo.
Existen, además, circunstancias específicas y temporales que pueden impactar en los ingresos, tales como: - Planes de actuación especial: diseñados para responder a la sobrecarga en ciertos órganos judiciales.
Prolongaciones de jornada: para atender necesidades excepcionales de trabajo. - Complementos específicos: asociados a la naturaleza del puesto, como los de peligrosidad o penosidad.
Es fundamental entender que la remuneración de un funcionario en esta área no es uniforme en todo el país. Adicionalmente, el salario neto —la cantidad que efectivamente recibe el funcionario— depende de su situación personal y familiar, ya que esto determina el porcentaje aplicable del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF), así como otros descuentos obligatorios como la contribución a la Mutualidad General Judicial (MUGEJU), las cotizaciones a la seguridad social por contingencias comunes o las contribuciones al mecanismo de equidad intergeneracional.
Desglose del sueldo de un funcionario de tramitación procesal
Dentro del esquema de cobro para el cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa, se establecen los siguientes componentes retributivos fijos, que se aplican de forma homogénea en todas las regiones del país:
- Base Salarial: 1.063,64 €
- Incrementos por Antigüedad (Trienios): 53,19 €[1]
- Complemento por Generalidad del Puesto: 336,30 €[2]
- Complemento Particular del Puesto: 622,47 €[3]
Además, en los periodos correspondientes a mediados y finales de año, específicamente en los meses de junio y diciembre, se entrega a los funcionarios de Tramitación Procesal y Administrativa una paga extraordinaria. Esta paga incluye adicionalmente los conceptos siguientes:
- Importe a Sumarse en las Pagas Extraordinarias de Junio y Diciembre: 430,94 €[4]
- Cantidad a Añadir en las Pagas Extra de Mediados y Finales de Año: 407,23 €[5]
Las cifras presentadas en este desglose corresponden a valores actualizados a la fecha del 1 de octubre de 2023, momento en que se aplicó un aumento del 0,5% en las remuneraciones del personal del sector público. Este ajuste es el resultado de los acuerdos alcanzados entre el Ministerio de Hacienda y las organizaciones sindicales representativas. Se anticipa, además, un incremento adicional del 0,5% a partir de diciembre de 2023 y una elevación salarial del 2% efectiva a partir de enero de 2024.
Elementos de retribución variable en el sueldo de un tramitador procesal
Con respecto a los elementos de retribución variable, además del ya mencionado complemento específico (detallado en la nota a pie de página número 3), es necesario mencionar otros dos tipos de remuneraciones que fluctúan de acuerdo con el órgano judicial en cuestión:
Servicio de Guardia: Hay diversas clases de servicio de guardia, cada una con su propia escala de pago. Estas pueden ser guardias de permanencia, de disponibilidad, de fines de semana, en fiscalías, entre otras. Generalmente, no es común que estos servicios sean asignados a los nuevos ingresantes por oposición, debido a que suelen exigirse ciertos años de servicio para poder optar a ellos a través de concursos de traslados.
Iniciativas Temporales: Existen órganos judiciales que enfrentan una carga de trabajo excesiva y para los cuales se han establecido distintos programas con el fin de aliviar esta situación. Estos programas son de carácter voluntario para los funcionarios y ofrecen la posibilidad de aumentar las ganancias mensuales si se logran ciertos objetivos o se trabaja tiempo adicional. Dichos programas incluyen estrategias específicas de actuación, extensión de la jornada laboral, etc., y permiten al funcionario percibir complementos adicionales que, a su vez, varían según el tipo de plan implementado.
Adicionalmente, hay órganos judiciales que, debido a su particular situación, otorgan complementos adicionales a sus funcionarios, como puede ser un extra por peligrosidad (en el caso de la Audiencia Nacional) o adicionales por la disponibilidad de trasladarse a diferentes órganos judiciales (como los servicios de apoyo) o por realizar funciones en centros penitenciarios.
Es importante destacar que todas las cifras mencionadas en este texto se presentan en valores brutos. Las cantidades netas resultarán de la situación personal y familiar de cada individuo, lo cual influirá en el tipo impositivo del IRPF que se le aplique. Además, se aclara que las cifras están actualizadas hasta la fecha del 1 de octubre de 2023.
Otros sueldos dentro del cuerpo de justicia
Dentro del sistema de justicia, no solo el personal de Tramitación Procesal y Administrativa goza de una estructura salarial definida y prometedora. Existen otras figuras esenciales en el ámbito judicial cuyos salarios también despiertan interés por su competitividad y las particularidades que los definen.
Para aquellos interesados en información sobre oposiciones a tramitación procesal o explorar más sobre los salarios en el sector de justicia, pueden consultar información detallada sobre otras posiciones clave. Por ejemplo, ¿alguna vez te has preguntado cuánto cobra un Gestor Procesal? Los gestores procesales desempeñan roles críticos y su compensación refleja la importancia de sus responsabilidades. Asimismo, el puesto de Auxilio Judicial también es crucial para el correcto funcionamiento de la administración de justicia, y su paquete salarial, compuesto de distintos elementos retributivos, merece atención.
Si deseas ampliar tu conocimiento sobre estos roles y tener una visión más amplia de la estructura salarial dentro de la administración de justicia, te animamos a averiguar cuánto cobra un auxilio judicial. Estos artículos proporcionarán una perspectiva integral y comparativa de las distintas remuneraciones en el sector judicial.