Oposiciones Gestión Procesal 2024
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¿Quieres una carrera estable y con proyección en la Administración de Justicia? Las oposiciones a Gestión Procesal son una opción perfecta gracias a la oferta constante de plazas y convocatorias. En la Academia Ruth Galván te proporcionamos todas las herramientas y el apoyo necesario para que te prepares con éxito y logres tu plaza como gestor procesal.
Últimas noticias sobre la convocatoria
Próxima convocatoria
El 3 de julio de 2024 se publicaron las plazas de la OEP 2024, que oferta un total de 731 plazas en 2025 de acceso libre para Gestión Procesal (93 para el ámbito del Ministerio y 638 para las Comunidades Autónomas con competencias transferidas).
Según fuentes sindicales, se espera que el Ministerio de Justicia publique la convocatoria de estas plazas entre octubre y noviembre de 2024. Además, hay novedades importantes: el Ministerio planea convertir la tercera prueba en un tipo test, agilizando así la corrección y evitando retrasos en el proceso.
Con una oferta tan amplia, este es el momento ideal para comenzar a prepararte. ¡Inscríbete en nuestro curso de Gestión Procesal y asegúrate un puesto en la Administración de Justicia!
Convocatoria Gestión Procesal 2024
La convocatoria de Gestión Procesal de 2024, que corresponde a las plazas ofertadas en la OEP 2023, se publicó en el BOE el 1 de febrero, poniendo a disposición un total de 288 nuevas plazas de acceso libre.
De estas, 51 plazas pertenecen al turno del Ministerio y 237 se distribuyen entre las Comunidades Autónomas con competencias transferidas. Además, 20 plazas están reservadas para personas con discapacidad en un grado igual o superior al 33%.
El sistema de selección es por oposición, lo que significa que solo se considera la nota obtenida en el examen, asegurando un proceso justo para todos los candidatos.
El estado actual de la convocatoria indica que el listado definitivo de admitidos fue publicado el 29 de julio, y se ha confirmado la fecha del examen para el 28 de septiembre de 2024.
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Requisitos Gestión Procesal 2024
Además de cumplir con los requisitos generales de todas las oposiciones en España, como tener la nacionalidad y ser mayor de 16 años, para opositar a Gestión Procesal es necesario cumplir con unos requisitos específicos.
Es fundamental tener un título de Diplomatura, Grado o equivalente. Si obtuviste tu título en el extranjero, deberás solicitar su homologación.
También es necesario demostrar que tienes la capacidad física y mental para realizar las funciones del cuerpo judicial. Asimismo, no debes haber sido condenado a penas de prisión, inhabilitado ni separado de cualquier Administración Pública mediante expediente disciplinario.
Para más detalles, te recomendamos revisar nuestra guía de requisitos para Gestión Procesal.
Temario Gestión Procesal 2024
En la Academia Ruth Galván contamos con un temario de Gestión Procesal completo y actualizado compuesto por 68 temas clave, divididos en tres grandes bloques:
Bloque I. Derecho Constitucional, Derechos Fundamentales y Organización del Estado
Estudia la Constitución de 1978, sus principios fundamentales, derechos y libertades, así como la organización del Estado y su estructura territorial.
Analiza el principio de igualdad y no discriminación por género, incluyendo legislación y políticas para garantizar la igualdad efectiva entre hombres y mujeres.
Explora la estructura y funciones del Gobierno, su relación con la Administración Pública, y el marco jurídico que regula su funcionamiento.
Examina la distribución del poder entre el Estado, las Comunidades Autónomas, y las entidades locales, según la Constitución Española.
Describe la estructura y funcionamiento de la Unión Europea, sus instituciones principales, y su relación con el ordenamiento jurídico español.
Bloque II. Organización y Estructura del Poder Judicial
Aborda la organización, funciones, y principios del Poder Judicial en España, destacando su independencia y el papel de los jueces y tribunales.
Analiza la organización judicial en España, incluyendo los órganos jurisdiccionales y su competencia en materia civil, penal y contencioso-administrativa.
Profundiza en la distribución de competencias entre los distintos órganos judiciales, especialmente en el ámbito laboral y social.
Expone la función de la Justicia de Paz, sus competencias en materia civil y penal, y su importancia en el ámbito local.
Explora los derechos y garantías de los ciudadanos en su relación con el sistema judicial, según la Carta de Derechos de los Ciudadanos.
Examina los procesos de modernización en la Oficina Judicial, enfocados en la mejora de la eficiencia y calidad del servicio.
Detalla las funciones, competencias y responsabilidad de los Letrados de la Administración de Justicia en el marco de la Ley Orgánica.
Describe los distintos cuerpos de funcionarios que trabajan en la Administración de Justicia, sus funciones y competencias.
Analiza el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa, incluyendo sus funciones y responsabilidades dentro del sistema judicial.
Aborda las funciones del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa, así como del Cuerpo de Auxilio Judicial en la administración de justicia.
Explica el derecho a la libertad sindical, su marco normativo y las implicaciones para los trabajadores en el ámbito judicial.
Bloque II. Procedimientos Judiciales
Introduce las bases del proceso civil, centrándose en los sujetos procesales y su papel en el desarrollo del procedimiento.
Analiza las distintas formas de representación legal en el proceso civil, diferenciando entre la representación voluntaria y la obligatoria.
Explora los conceptos de jurisdicción y competencia, determinando qué tribunales son competentes para conocer y resolver un asunto concreto.
Estudia los actos procesales, su clasificación y los requisitos de validez, así como las fases del proceso en que se desarrollan.
Analiza las resoluciones judiciales, su tipología (autos, sentencias, providencias) y el impacto de cada una en el proceso.
Expone cómo se llevan a cabo las notificaciones y otros actos de comunicación a las partes implicadas en el proceso judicial.
Describe la gestión de archivos judiciales y la documentación judicial, conforme a la normativa vigente sobre archivos.
Explica los procedimientos declarativos ordinario y verbal, desde su inicio hasta la sentencia.
Detalla las características, fases y requisitos del juicio ordinario, como procedimiento declarativo común.
Describe el juicio verbal, su naturaleza, tramitación y las materias que pueden ser objeto de este procedimiento.
Analiza los procesos especiales en la jurisdicción civil, con un enfoque en los procesos matrimoniales y los de capacidad.
Continúa el estudio de procesos especiales, incluyendo la división judicial de patrimonios y la tutela judicial de derechos fundamentales.
Concluye el análisis de procesos especiales, abordando los relacionados con la Ley de Propiedad Horizontal y arrendamientos urbanos.
Estudia los procedimientos de jurisdicción voluntaria, sus características y su regulación por la Ley 15/2015.
Explora los diferentes recursos procesales ordinarios, como el de apelación y el de reposición, y su regulación legal.
Analiza los recursos extraordinarios, incluyendo el recurso de casación y el recurso extraordinario por infracción procesal.
Examina el proceso de ejecución forzosa de sentencias, desde la solicitud de parte hasta la satisfacción del derecho reconocido.
Detalla el procedimiento de ejecución dineraria, que persigue la satisfacción de deudas pecuniarias reconocidas en sentencia.
Describe el procedimiento de apremio, utilizado para ejecutar resoluciones judiciales que imponen obligaciones de pago.
Aborda los procedimientos de ejecución de sentencias que no imponen obligaciones económicas, como las de hacer o no hacer.
Estudia las medidas cautelares que pueden adoptarse durante el proceso para asegurar la efectividad de la sentencia futura.
Analiza la regulación de las costas y gastos procesales, incluyendo su liquidación y el principio de vencimiento.
Introduce el Registro Civil, su estructura, funciones y la legislación que lo regula en España.
Explora los distintos tipos de asientos registrales, como nacimientos, matrimonios y defunciones, y su importancia legal.
Analiza los procedimientos para rectificar errores en el Registro Civil, tanto por la vía gubernativa como judicial.
Examina el sistema procesal penal español, su estructura y principios rectores según la Ley de Enjuiciamiento Criminal.
Estudia las partes del proceso penal, su papel y derechos, incluyendo acusación, defensa y Ministerio Fiscal.
Analiza la fase sumarial del proceso penal, desde la incoación hasta la conclusión del sumario.
Expone las medidas cautelares personales que pueden adoptarse en el proceso penal, como la prisión provisional.
Detalla el período intermedio en el proceso penal, que conecta la fase de instrucción con la fase de juicio oral.
Estudia la prueba en el proceso penal, sus tipos, requisitos y la valoración judicial.
Describe el procedimiento abreviado en el ámbito penal, utilizado para delitos menos graves y su tramitación.
Explora el procedimiento de enjuiciamiento rápido para delitos flagrantes o de escasa gravedad, y su desarrollo.
Analiza el proceso penal ante el Tribunal del Jurado, sus fases y la participación ciudadana en la justicia penal.
Examina la tutela judicial en casos de violencia de género, abordando la competencia de los juzgados especializados.
Describe el procedimiento penal especial para menores, regulado por la Ley Orgánica de Responsabilidad Penal del Menor.
Detalla el procedimiento para el juicio sobre delitos leves, su rápida tramitación y resoluciones.
Analiza el régimen de recursos en el proceso penal, incluyendo apelación, casación y revisión.
Explica el proceso de ejecución de sentencias penales, desde la firmeza de la resolución hasta su cumplimiento.
Introduce el recurso contencioso-administrativo, su naturaleza jurídica y el control judicial sobre la Administración Pública.
Estudia el procedimiento del recurso contencioso-administrativo, incluyendo la demanda, contestación y prueba.
Continúa el análisis del recurso contencioso-administrativo, abordando la vista oral y la sentencia.
Describe el procedimiento abreviado en el proceso contencioso-administrativo, utilizado para asuntos de menor cuantía.
Examina los recursos procesales en el ámbito contencioso-administrativo, incluyendo apelación, casación y revisión.
Analiza los procedimientos especiales en el proceso contencioso-administrativo, como la protección de derechos fundamentales.
Estudia las disposiciones comunes a todos los procedimientos contencioso-administrativos, como plazos y competencias.
Examina el proceso laboral, su normativa específica, y las fases de tramitación de los conflictos laborales.
Explora los mecanismos de resolución extrajudicial de conflictos laborales, como la conciliación y el arbitraje.
Describe los procesos especiales en el ámbito laboral, como los procesos de tutela de derechos fundamentales.
Analiza el procedimiento concursal, su regulación y las fases del concurso de acreedores, desde la solicitud hasta la liquidación.
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¿Qué ofrecemos para preparar esta oposición?
En la Academia Ruth Galván nos centramos en darte las herramientas necesarias para que te concentres exclusivamente en estudiar. Te damos el temario completo y actualizado, así como todos los recursos que consideramos necesarios para completar la formación.
Clases magistrales de Ruth
En la academia, Ruth Galván se encarga de impartir todo el temario de Gestión Procesal como única profesora, lo que garantiza una enseñanza coherente y continua.
Cada semana, Ruth ofrece clases en directo de Gestión Procesal, donde explica la teoría detalladamente, responde a preguntas y presenta casos prácticos que simulan situaciones reales para facilitar la comprensión del temario.
Además, disponemos de un campus online que incluye grabaciones de todas las clases, el temario actualizado, casos prácticos y una plataforma de test propia. Esta combinación de clases y recursos asegura una preparación integral para aprobar las oposiciones de Gestión Procesal.
Exámenes oposiciones Gestión Procesal 2024
Para obtener una plaza en Gestión Procesal, debes superar tres ejercicios de selección, todos ellos realizados el mismo día. El primer ejercicio es un test teórico que evalúa tus conocimientos sobre el temario completo de la oposición. El segundo ejercicio se centra en casos prácticos relacionados con el contenido del temario, diseñados para evaluar tu capacidad de aplicar lo aprendido en situaciones reales.
Finalmente, el tercer ejercicio consiste en preguntas de desarrollo sobre derecho procesal, donde se valorará no solo tu conocimiento, sino también la claridad y coherencia de tus respuestas.
Es fundamental que te prepares de manera integral para cada una de estas pruebas, ya que todas son clave para conseguir tu plaza como gestor procesal.
Primer ejercicio
Preguntas
104 preguntas tipo test (100 evaluables y 4 de reserva) sobre el temario de la oposición, con 4 opciones de respuesta.
Puntuación
- Acierto: suma 0,6 puntos
- Fallo: resta 0,15 puntos
- Las preguntas no respondidas no penalizan
- Puntuación máxima: 60 puntos (se necesitan 30 para aprobar)
Tiempo
90 minutos
Segundo ejercicio
Preguntas
12 preguntas tipo test (10 evaluables y 2 de reserva) sobre casos prácticos relacionados con el temario de la oposición.
Puntuación
- Acierto: suma 1,5 puntos
- Fallo: resta 0,3 puntos
- Las preguntas no respondidas no penalizan
- Puntuación máxima: 15 puntos (se necesitan 7,5 para aprobar)
Tiempo
30 minutos
Tecer ejercicio
Preguntas
5 preguntas de desarrollo sobre temas de derecho procesal (temas 17 a 68).
Puntuación
- Nivel de conocimientos
- Orden y coherencia en la exposición
- Claridad en la escritura
- Puntuación máxima: 25 puntos (se necesitan 12,5 para aprobar)
Tiempo
45 minutos
Opiniones
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Funciones de un gestor procesal
Como gestor procesal, tus funciones abarcan un alto grado de responsabilidad debido a la categoría A2 del cuerpo. Algunas de las funciones clave incluyen:
- Gestionar la tramitación de procedimientos judiciales.
- Elaborar notas de referencia, resumen de autos y examen de trámite.
- Practicar, firmar y certificar comparecencias de las partes involucradas.
- Recibir, registrar y distribuir documentos de manera eficiente.
- Extender notas al procedimiento, excepto en casos de prueba.
- Desempeñar la Secretaría de la Oficina Judicial en Agrupaciones de Secretarías de Juzgados de Paz.
- Posibilidad de ser nombrado Secretario sustituto.
- Colaborar con los órganos de gestión administrativa en diversas tareas.
- Expedir copias simples de documentos de autos, garantizando la correcta documentación del proceso.
Las funciones de un gestor procesal son esenciales para el buen funcionamiento del sistema judicial, asegurando que todos los procesos se desarrollen de manera eficaz y ordenada.
La bolsa de interinos de Gestión Procesal
Presentarte a los exámenes de Gestión Procesal te da la posibilidad de acceder a la bolsa de interinos, una excelente manera de empezar a trabajar en la Administración de Justicia antes de obtener una plaza definitiva como funcionario. Cada Comunidad Autónoma gestiona su propia bolsa de interinos, con criterios específicos para su acceso.
Entre los requisitos para entrar en la bolsa de interinos de Justicia se incluye haber participado en exámenes de convocatorias anteriores y haber superado al menos el primer ejercicio. Dado que la apertura y gestión de estas bolsas dependen de cada Comunidad Autónoma, es fundamental estar informado sobre las convocatorias y requisitos en cada región.
Empezar como gestor procesal interino te permite adquirir experiencia práctica en el ámbito judicial y te da ventajas para futuras oportunidades de obtener una plaza fija.
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Vacaciones de un gestor procesal
Como funcionario del Cuerpo de Gestión Procesal, disfrutarás de una planificación vacacional bien establecida. Tienes derecho a 22 días hábiles de vacaciones por año de servicio, o días proporcionales si trabajas menos de un año, y los sábados no son días hábiles.
Las vacaciones en Gestión Procesal deben disfrutarse dentro del año natural y hasta el 31 de enero del año siguiente. Puedes tomar períodos mínimos de 5 días hábiles consecutivos y hasta 7 días hábiles sueltos al año. Además, se requiere que al menos la mitad de tus vacaciones se disfruten entre el 1 de junio y el 30 de septiembre, facilitando el descanso durante los meses de verano y la conciliación con la vida familiar.
El sueldo del cuerpo de Gestión Procesal
Tras obtener tu plaza como gestor procesal, disfrutarás de un empleo estable con un salario fijo mensual que se incrementa con el tiempo. El sueldo en Gestión Procesal varía entre 1.900 y 2.800 euros brutos al mes, distribuidos en 14 pagas anuales.
El salario puede variar según factores como el puesto y el destino, ya que las diferencias territoriales afectan el sueldo base. La antigüedad en el puesto también influye, sumando complementos por trienios a medida que avanzas en tu carrera.
Guardias y otros complementos por dificultades especiales o mayores responsabilidades pueden aumentar tu salario base, asegurando una compensación atractiva y una trayectoria profesional sólida.
Cómo conseguir tu plaza de Gestión Procesal en 2024
Obtener una plaza fija en Gestión Procesal puede ser complicado, pero con la preparación adecuada y los recursos correctos, puedes conseguirlo. En la Academia Ruth Galván, te ofrecemos una formación integral diseñada para optimizar tus oportunidades de éxito. Disponemos de dos niveles de cursos para que elijas el que mejor se adapte a tus necesidades.
En nuestro campus online y plataforma de test tendrás acceso a todo lo necesario: un temario completo y actualizado, material exclusivo, ejercicios prácticos y recursos adicionales. Todo lo que necesitas estará disponible en un solo lugar, evitando que tengas que buscar fuera.
Las clases en directo impartidas en nuestra academia de oposiciones de Justicia no solo cubren la teoría, sino que también incluyen casos prácticos que imitan situaciones reales que enfrentarás como gestor procesal. Estas sesiones permiten resolver dudas y consolidar tus conocimientos de manera eficaz.
Además, te mantendremos al tanto de fechas, convocatorias y cualquier novedad importante para que siempre estés bien informado, un aspecto crucial en la preparación para las oposiciones de Gestión Procesal.
Estamos aquí para apoyarte en cada paso del proceso, asegurándonos de que estés bien preparado y confiado para tu examen. La organización, la planificación y el apoyo constante son clave para alcanzar una plaza en Gestión Procesal.
Acabo de conseguir la plaza, ¿cuál es el siguiente paso?
Una vez publicados los listados definitivos de aprobados y confirmada tu plaza de Gestor Proce sal, el siguiente paso es completar una serie de trámites para formalizar tu nombramiento. Debes seguir estos pasos:
- Elección de destino: La Administración de Justicia ofrecerá una lista de las plazas vacantes tanto en las Comunidades Autónomas como en el ámbito del Ministerio. Los candidatos seleccionados deben elegir la plaza que desean ocupar, de acuerdo con sus preferencias y en orden de prioridad.
- Aportación de documentación: Es fundamental que presentes la documentación requerida para completar el proceso. Esto incluye:
Certificado de discapacidad: Si corresponde, deberás presentar un certificado acreditativo de discapacidad igual o superior al 33%.
Documento identificativo: Debes aportar tu DNI o un documento equivalente.
Título académico: Necesitarás presentar el título académico que te habilita para el puesto de Gestor Procesal. Certificado de discapacidad: Si corresponde, deberás presentar un certificado acreditativo de discapacidad igual o superior al 33%.
Documento identificativo: Debes aportar tu DNI o un documento equivalente.
Título académico: Necesitarás presentar el título académico que te habilita para el puesto de Gestor Procesal.
- Certificado de discapacidad: Si corresponde, deberás presentar un certificado acreditativo de dispacidad igual o superior al 33%.
- Documento identificativo: Debes aportar tu DNI o documento equivalente.
- Título académico: Necesitarás presentar el título académico que te habilita para el puesto de Gestor Procesal.
Asegúrate de entregar toda la documentación dentro del plazo establecido, que generalmente es de 10 días hábiles desde la publicación de los listados definitivos en el BOE y en los Boletines Oficiales de las Comunidades Autónomas. Si no cumples con estos requisitos a tiempo, tu nombramiento puede ser anulado y se llamará a otros candidatos en reserva.
Finalmente, tu nombramiento como funcionario de carrera será formalizado mediante una Orden publicada en el BOE y en los Boletines Oficiales de las Comunidades Autónomas. Mantente atento a sus publicaciones y noticias para no perder ningún detalle del proceso selectivo.
Preguntas frecuentes
¿Cómo puedo organizar mi tiempo de estudio para asegurarme de cubrir todo el temario de Gestión Procesal?
Crea un plan de estudio detallado que divida el temario en partes manejables. Establece un horario fijo para estudiar cada día y asigna tiempos específicos para repasar temas, realizar ejercicios prácticos y hacer simulacros de exámenes. Mantén una rutina constante y ajusta tu plan según el progreso.
¿Qué nivel de dificultad tienen los exámenes de Gestión Procesal?
Los exámenes de Gestión Procesal son bastante exigentes. Requieren un dominio profundo del temario y la capacidad de aplicar conocimientos a situaciones prácticas. La dificultad varía dependiendo del contenido específico del examen y de la preparación individual del aspirante.
¿Qué sucede si no apruebo alguno de los ejercicios de la oposición?
Si no apruebas uno de los ejercicios, no podrás pasar al siguiente. Debes aprobar cada ejercicio para avanzar en el proceso de selección. En caso de no superar uno, tendrás que intentarlo en la siguiente convocatoria.
¿Qué hago si no puedo asistir a una de las pruebas de Gestión Procesal y Administrativa por razones de fuerza mayor?
Debes informar a la administración del proceso selectivo de inmediato y proporcionar documentación que justifique tu ausencia. Las circunstancias excepcionales se evalúan caso por caso, y es posible que se te permita participar en una convocatoria alternativa.
¿Cómo se lleva a cabo la elección del destino después de aprobar las oposiciones de Gestión?
Tras aprobar las oposiciones, se publica un listado de plazas vacantes y debes comunicar tu preferencia de destino en función de la oferta publicada. La elección se realiza por orden de puntuación y disponibilidad de plazas.